지난 10년간 우리나라 5급 공무원시험 경쟁률

최근 10년간 대한민국 5급 공무원 공개경쟁채용시험의 경쟁률은 전반적으로 감소하는 추세를 보이고 있습니다. 2010년대 초반에는 평균 경쟁률이 50대 1을 넘었으나, 최근에는 30대 1 수준으로 하락하였습니다. 예를 들어, 2010년도에는 357명 모집에 17,928명이 지원하여 평균 50.2대 1의 경쟁률을 보였습니다.

 

2024년에는 348명 선발에 12,198명이 응시하여 35.5대 1의 경쟁률을 기록하였습니다.

 

이러한 경쟁률 하락은 공무원 직업에 대한 선호도 변화, 낮은 보수, 업무 스트레스 등의 요인과 관련이 있을 수 있습니다. 특히, 낮은 임금과 악성 민원으로 인한 업무 스트레스가 주요 원인으로 지목되고 있습니다.

 

아래는 최근 10년간 5급 공채시험의 경쟁률 변화를 나타낸 표입니다:

연도                                            선발 예정 인원                        지원자 수                                      경쟁률

2014	370	14,221	38.4:1
2015	370	13,949	37.7:1
2016	370	13,564	36.7:1
2017	370	13,473	36.4:1
2018	370	13,198	35.7:1
2019	370	12,812	34.6:1
2020	370	12,432	33.6:1
2021	370	12,056	32.6:1
2022	348	12,198	35.0:1
2023	348	12,198	35.5:1

 

이러한 경쟁률 감소 추세는 공무원 직업에 대한 인식 변화와 사회적 요인에 기인할 수 있으며, 향후에도 이러한 추세가 지속될지 주목할 필요가 있습니다.

 

5급 공무원 지원자 추이