구리시 아빠 육아휴직 장려금 지급, 다른 도시는?

​최근 구리시에서 아빠 육아휴직 장려금을 지원한다는 소식이 전해졌습니다. 이러한 지원은 아빠들의 육아 참여를 독려하고, 양육 친화적인 환경을 조성하며, 저출생 문제를 해결하기 위한 중요한 정책 중 하나입니다. 구리시뿐만 아니라, 여러 지방자치단체에서도 아빠 육아휴직 장려금을 지원하는 다양한 제도를 시행하고 있습니다. 이번 글에서는 구리시를 포함한 여러 도시의 아빠 육아휴직 장려금 지원 제도를 살펴보고, 그 의미와 효과에 대해 논의해 보겠습니다.

육아휴직

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구리시의 아빠 육아휴직 장려금 지원

구리시는 2025년 1월 1일 이후 육아휴직을 시작한 아빠들에게 월 30만 원씩 최대 150만 원의 장려금을 지원하는 '경기도 아빠 육아휴직 장려금 지원사업'을 시행하고 있습니다. 이 사업은 아빠들의 육아 참여를 촉진하고, 양육 친화적인 환경을 조성하며, 출산 장려를 독려하기 위해 도입되었습니다. 지원 대상은 고용보험에 가입되어 있고, 육아휴직 급여 지급 요건을 충족하며, 신청일 기준 3개월 이상 휴직 중인 아빠입니다. 또한, 대상 자녀와 아빠 본인이 구리시에 주민등록이 되어 있어야 합니다. ​

 

서울시의 '서울형 육아휴직 장려금'

서울시는 2023년부터 '서울형 육아휴직 장려금' 제도를 도입하여, 육아휴직을 사용하는 부모에게 추가적인 지원을 제공하고 있습니다. 이 제도는 고용보험에 가입되어 있고, 2023년 1월 1일부터 12월 31일 사이에 육아휴직을 시작하여 6개월 연속 육아휴직 급여를 수급한 부모를 대상으로 합니다. 가구 소득이 중위소득 150% 이하이며, 신청일 기준 1년 이상 서울시에 주민등록이 되어 있어야 합니다. 6개월 이상 육아휴직 사용 시 60만 원을 지급받고, 12개월 사용 시 추가로 60만 원을 지급받아, 자녀 1인당 최대 120만 원, 부모가 각각 육아휴직을 사용할 경우 가구당 최대 240만 원을 지원받을 수 있습니다. ​

 

서초구의 아빠 육아휴직 장려금 지원

서초구는 2020년 1월 1일부터 아빠 육아휴직 장려금 제도를 신설하여, 고용보험에 가입된 근로자로서 육아휴직 급여를 수급하는 아빠들에게 월 30만 원씩 최대 1년간 지원하고 있습니다. 신청일 기준 1년 이상 서초구에 주민등록이 되어 있고, 휴직 대상 자녀도 서초구에 주민등록이 되어 있어야 합니다. ​

 

인천 연수구의 아빠 육아휴직 장려금 지원

인천 연수구는 2020년 1월 1일 이후 육아휴직을 한 남성 근로자를 대상으로 월 50만 원씩 최대 6개월간 지원하는 제도를 운영하고 있습니다. 신청일 기준 1년 이상 연수구에 주민등록이 되어 있고, 육아휴직 대상 자녀도 연수구에 주민등록이 되어 있어야 합니다. ​

 

성남시의 아빠 육아휴직 장려금 지원

성남시는 고용보험법에 따른 육아휴직 급여 상한액(150만 원)과의 차액을 최대 6개월간 지원하는 제도를 운영하고 있습니다. 신청일 기준 1년 이상 성남시에 주민등록이 되어 있고, 육아휴직자 및 대상 자녀가 육아휴직 기간 및 장려금 지원 기간 동안 성남시에 주민등록이 되어 있어야 합니다.

 

아빠 육아휴직 장려금 지원의 필요성과 효과

이러한 아빠 육아휴직 장려금 지원 제도는 남성의 육아 참여를 촉진하고, 가정 내 양육 부담을 분담하며, 여성의 경력 단절을 예방하는 데 기여합니다. 또한, 저출생 문제 해결을 위한 중요한 정책 수단으로 작용합니다. 그러나 여전히 남성 육아휴직 사용에 대한 사회적 인식 부족과 경제적 부담 등의 이유로 제도 활용이 저조한 경우가 많습니다. 따라서 이러한 장려금 지원 제도의 확대와 함께, 사회적 인식 개선과 제도적 보완이 필요합니다.​

 

맺음말

구리시를 비롯한 여러 지방자치단체에서 시행하고 있는 아빠 육아휴직 장려금 지원 제도는 남성의 육아 참여를 독려하고, 양육 친화적인 사회를 만드는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 이러한 제도의 지속적인 확대와 개선을 통해, 모든 부모가 육아와 일을 병행할 수 있는 환경이 조성되기를 기대합니다.